인사 및 복리후생

인재육성 특별제도

KIST는 연구원 여러분의 최고를 향한 열정을 적극 지원합니다.

연구성과급 제도

우수인력 확보, 유지 및 연구개발의 활성화를 위해 탁월한 연구업적을 창출한 연구원에 지급하는 성과급으로 최고 평균연봉의 50% 지급

연구성과급 제도
구분 내용 비고
추천자격 선ㆍ책임연구원 중 정기인사고과결과 성과급 S등급 또는 탁월한 연구업적을 창출한 연구원  
평가요소
  • 세계적 학술지에 논문게재 또는 유명학회 Plenary Lecture 등
  • 사회 · 경제적 파급효과가 큰 기술이전
  • KIST의 대외위상 제고에 크게 기여한 연구업적
 

영년제도

책임연구원으로 6년 이상 근무한 자 또는 이와 동등 이상의 경력과 자격을 구비한 자로서 연구업적 또는 공적이 탁월한 자에 대해 위원회의 심의를 거쳐 영년직 연구원으로 임명하는 제도

전담연구원 제도

재충전을 통한 효율적이고 능률적인 연구수행을 위해 일정요건을 갖춘 연구원에 대해 1년 정도의 연가를 허여하는 제도

정년 후 경력활용 제도 (초빙연구원 및 명예연구원 추대)

정년 후 경력활용 제도
구분 초빙연구위원 명예연구원
자격 10년 이상 근무 후 정년퇴임한 책임연구원 10년 이상 근무 후 정년퇴임한 책임연구원
주요활동
  • 연구사업 기획자문, 유치, 참여
  • 기술평가, 기술투자 심의 및 컨설팅
  • 기타 원장이 위임하는 업무
  • 연구활동 지원 및 자문
  • 대외협력업무의 지원 및 자문
  • 기타 기관발전을 위한 자문