채용공고

KIST 2024년 3월 연수직(Post-Doc./인턴연구원) 공개채용
담당부서
행정팀
등록일
2024-03-05
조회수
259
첨부파일
1. 2024년 3월 연수직(포닥 및 인턴연구원) 공개채용 채용분야_최종 (1).pdf 2. KIST 2024년 3월 연수직(Post-Doc. 및 인턴연구원) 공개채용 공고문.pdf 3. 직무기술서.zip

한국과학기술연구원에서는 다음과 같이 박사후연구원(Post-Doc.)/인턴연구원을 공개모집합니다.

 

 

 

1. 응모자격

 

국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

 

해외여행에 결격사유가 없는 자

 

남자의 경우 병역을 기피한 사실이 있는 자 제외 (미필자의 경우 병역 연기 증빙 첨부)

 

공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자

 

박사후연구원(Post-Doc.) : 임용예정일인 2024.5.1. 기준 박사학위 취득 후 5년 이내인 자 또는 3개월 이내 학위취득 예정자

 

인턴

 

- 임용예정일인 2024.5.1. 기준 최종학위(학사·석사) 취득한 자 또는 3개월 이내 학위취득 예정자

 

- 해외국적 소유자인 경우 E-3비자를 소유하였거나 발급이 가능한 자(E-3비자 발급 이후 고용계약 체결)

 

채용분야 별로 조건이 상이하므로 지원자격 확인 요망

 

- 본 공고의 1개 분야만 지원가능(중복지원 불가)

 

 

 

2. 채용분야(Reserch Fields) : 첨부의 [20243월 연수직(포닥 및 인턴연구원) 공개채용 채용분야] 참조

 

 

 

3. 채용조건

 

. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 적용

 

. 근무(연수)기간

 

- 박사후연구원(Post-Doc.) : 과제기반 테뉴어 적용

 

- 인턴 : 9개월 이내 (과제기반인 경우 최대 22개월)

 

 

 

4. 문의처 : 첨부의 [1. 20243월 연수직(포닥 및 인턴연구원) 공개채용 채용분야] 가장 우측 문의처

 

 

 

5. 심사방법

 

. 1- 서류심사

 

. 2- 면접심사 (서류 심사 합격자에 한해 개별통보)

 

. 3신원조회

 

 

 

6. 접수처 : 하단의 입원지원서 작성 바로가기클릭

 

* Click ’Application Form‘ at the bottom

 

 

 

7. 접수기간 : 2024.3.1. 18:00 ~ 2024.3.15. 18:00 까지(18:00 이후 접수분은 결격 처리함)

 

 

 

8. 기타사항

 

지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내

 

- 지원서 착오·누락·허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음.

 

- 지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령성별·사진·출신지·가족관계·재산 등의 인적사항이

 

드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 합격이 취소될 수 있음.

 

. 본 채용공고는 평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용을 따릅니다.

. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.

 

. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다.

 

. 지원서 및 모든 제출서류는 온라인으로만 접수하며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격

 

또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 

. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며,

 

향후 5년간 응시를 제한합니다.

 

. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.

 

. 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

 

. 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에

 

공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한 서류에 대해 전자우편(recruit@kist.re.kr: 제출처 X)을 통해 반환청구를 할 수 있습니다.

 

. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후 채용절차법11조 및 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 파기됩니다.(다른 법령에따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외). .



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